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用人单位辞退外包员工
2019-10-28 04:15
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精选案例
用人单位随便可以辞退员工
不能随便与劳动者解除劳动关系,除非劳动者存在违规行为,否则用人单位属违法解除,可追究其违法解除赔偿.
关于用人单位无任何手续辞退员工
违法解除,可以要求双倍经济补偿。
用人单位无故辞退员工应当怎样赔付
可以向劳动监察大队申请,由劳动监察大队责令他们给你买社会保险,或者向劳动仲裁委员会提交申请仲裁,要求用人单位缴纳社会保险。
请问用人单位辞退员工不开辞退书怎么办理失业金
你好,可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,可向劳动监察大队投诉。
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