3月24号离职，4月16号入职新公司，连续工作12个月的时间算中断了吗
劳动纠纷
2024-06-23 15:03:10
共有4位律师解答
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需要看社保是否及时缴纳
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连续工作时间未中断。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议仲裁时效为一年，您的离职和再入职时间未超过一年，因此连续工作时间未被中断。若超过一年未及时处理劳动争议，可能会丧失申请劳动仲裁的权利。
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连续。在一年内离职再入职，工作时间仍连续计算。若发生劳动争议，可先尝试与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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