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婉转辞退员工怎么说
2019-10-28 04:15
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精选案例
如果我提前一个月通知员工,不能继续聘用他她了。这样公司还要陪一个月的工资给这个人吗?
如果你们合同到期了,你提前一个月通知,你不用支付经济补偿金,如果没到期,你要与其解除合同,你需要支付其经济补偿金。
如何按相关规定辞退已休产假的员工
怀孕及休产假期间不得辞退,如违法辞退,须按工作年限每年支付两个月工资,且孕、产假期间工资照发。
试用期过后,无缘无故辞退员工的,该怎么补偿?
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、双倍经济赔偿金。如再有具体问题可来电咨询。
请问:老员工自动辞职可以要赔偿吗?
自动辞职无经济补偿,除非单位有过错。
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