员工表现不好怎么辞退

1、公司有个员工为了拿到赔偿金,故意不工作,逼公司辞退他，公司可以收集证据，包括证人，视频证据等，证明该人严重违反用人单位规章制度，然后辞退，不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

可以辞退，但按照规定是需要补偿的

你好：可以起诉解决看证据了