法律咨询
员工态度不好辞退,有没有赔偿
合同纠纷
2015-04-19 08:04:35
共有2位律师解答
需要具体看辞退劳动者的原因是否严重违反影人单位的规章制度等,如单纯只是态度不好就辞退的,可能需要承担经济补偿金。
要看符不符合辞退条件,有没有明确规定什么条件予以辞退,不然有可能构成违法解除,可以要求赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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