员工不能胜任工作怎么解雇

更新时间：2021-11-02 11:55

员工不能胜任工作怎么解雇

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

员工不能胜任工作，单位可以对其进行培训或者调整工作岗位；如果仍不能胜任的，则可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后解雇该员工。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工入职后没有签订劳动合同，员工不能胜任这份工作。如何解雇他们？

1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同； 2、用人单位以劳动者不能

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以无法胜任工作辞退，工人要怎么解决

你好，公司是因为什么原因辞退你的呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我们老板不给员工辞工怎么办啊，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者不能胜任工作被辞退的规定

劳动者不能胜任工作被辞退的规定

员工工作不到几天资怎么办？

收集欠款证据，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者不能胜任工作，仍不能胜任工作。有工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

不能胜任工作

不行，即便考核不合格，解除合同也应当支付每工作一年补偿一个月工资的经济补偿

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者不能胜任工作，仍不能胜任工作的这句用法律怎么理解特别是不能胜任工作

这个需要根据劳动者工作情况来具体分析。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

晕船不能胜任工作

你好，你可与中介公司协商解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

中学请病假需要多长时间？学校可以强制休学吗？

可以找学校办理休学手续

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

解除劳动合同用人单位多久给经济补偿金

解除劳动合同时支付经济补偿金。操作包括：1. 根据《劳动合同法》计算补偿金；2. 双方协商确定支付方式；3. 用人单位及时支付，并办理相关手续；4. 劳动者确认

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

本人提前一个月提出离职，但是公司说找人就让我提前离职

您好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

员工试用期离职提出当天上完就走?

如果用人单位在员工试用期离职时不支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资。同时，员工也可以保留相关证据，通过法律途径维护自己的权益，比如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司财物丢失但是，但是我之前提了离职，老板不让，说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办

公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提起申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好！我是保安！因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗

首先，尝试与雇主沟通，了解罚款的具体依据和规定，确保罚款的合理性。若沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理，可以向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗

该情况不合法，可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决，若无果可向劳动监察部门或工会投诉，还可申请劳动仲裁，要求公司改正并支付加班费。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗

在不同情况下，处理方式有所差异：若公司规定明确且合理，罚款金额与规定相符，员工应承担责任；若公司规定模糊或罚款过高，员工可提出异议并要求合理解释；若无相关规定或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李胜春

李胜春

全国

擅长：刑事案件、房产纠纷、合同纠纷

142

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟