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单位辞退员工补偿协议
2019-08-14 05:43
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精选案例
辞退员工补偿
根据劳动合同法的规定,因违反单位的管理制度或其他规章制度被辞退,单位不需支付经济补偿金.
辞退员工如何补偿
应向员工支付经济补偿金,一年一个月工资,以及一个月工资的代通知金
公司辞退员工补偿不赔,找什么单位解决
您好,根据劳动合同法的规定,单位违法解除劳动合同,是需要支付经济补偿金的,经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年单位向劳动者支付一个月工资(标准为上一年度本人平均工资)。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你可以申请劳动仲裁维权。希望我的解答对你的问题有所帮助。
协议辞退重大疾病员工企业有哪些补偿
按工作一年给一个月经济补偿金,最多给付12个月本人工资。
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