因员工中风要辞退员工
2019-07-04 04:42
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精选案例因工伤辞退员工该用人单位做法违法。你可以根据劳动合同法第四章的相关规定要求用人单位进行支付工资并给予补偿，用人单位坚决不肯可到法院起诉对方。
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劳动合同没到期,公司要辞退员工,员工提出你好，可申请劳动仲裁。
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公司无辜辞退员工,员工要收集什么样的证据员工要收集证据证明存在劳动关系。至于解除劳动关系的原因，由单位证明，单位不能证明解除合同邮政单理由的，承担相应的责任
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因员工犯错公司辞退，且没与员工签订劳动合同。该怎么补偿员工如果公司违法解雇，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付一年内的双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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