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辞退员工管理
2019-06-24 15:11
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精选案例
变相辞退员工公司以管理不善为由,需要减
你好,是否可以调岗,根据你们的合同约定进行处理,公司的行为,你可以向劳动监察大队投诉处理
公司高层管理全部有偿辞退,剩下的员工该怎么维护自己的权益
公司停业解散造成劳动者停工,劳动者可以要求公司发放基本工资,可以拒绝调去其他关联公司工作,如果公司解除劳动关系的,应该给员工支付经济补偿金。当然也可以要求新公司承认以前公司的工龄后同意公司调遣决定。
来XX公司上班一年多了(中层管理干部)现突然被公司无故辞退(公司也未给员工办理公积金、目前公司也不想
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
但因保洁公司没能续签合同,故将员工辞退,能不能理赔?本协议随所在项目的物业管理委托合同的解除而解除。
劳务协议如果是雇佣关系,那么属于民法调整,不属于劳动法调整范围
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