未签订劳动合同赔偿时限
2020-11-11 03:18
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签订劳动合同下离职,应如何申请赔偿可以要求双倍工资，并要求单位补缴社会保险和经济补偿
-
未签订劳动合同赔偿你好，可以要求单位补缴，对方那个如果拒绝缴纳你可以去劳动监察部门投诉。
-
未签订劳动合同赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
-
未签订劳动合同的工伤赔偿建议聘请律师为其设计最优诉讼策略，争取利益最大化，可携带材料到所当面咨询
点赞
分享
