天津未签订劳动合同未缴纳保险
2020-11-11 02:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例签订合同后未缴纳保险向劳动监察大队举报，还可以主张双倍工资，详情电话咨询。
-
未签订劳动合同 未缴纳社会保险 未支付加班工资 如何投诉拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
-
入职公司2年未签订劳动合同，也未缴纳社会保险，10天的工资也因用人单位未与你签订劳动合同，从第二个月起应双倍支付工资，共11个月。 如用人单位未足额支付报酬，而你因此辞职，用人单位还需向你支付经济补偿。
-
关于未签订劳动合同未缴纳社保可以找我帮你申请劳动仲裁，索要赔偿。
点赞
分享
