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员工维护未签订劳动合同权益
2020-11-10 18:07
找法网官方整理
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精选案例
未签订劳动合同 年前辞退员工
应该给的。
公司未与员工签订劳动合同，克扣工资
可以申请劳动仲裁
XX物流老板拖欠员工工资，并且不和员工签订劳动合同，是否违法。我应当采取什么手段维护员工的权益。
不签订劳动合同，不缴纳保险，可以维权。
要求员工和原公司签订解除劳动合同，再与新公司重新签订劳动合同，应该如何维护老员工的劳动权益？
这种情况下，原公司应当支付老员工20个月工资的经济补偿金。如果单位不予支付的，可以申请劳动仲裁。具体可以来电话咨询。
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