签订劳动合同要注意什么才能保护自己的权益

更新时间：2022-01-28 11:56

签订劳动合同要注意什么才能保护自己的权益

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

签订劳动合同要注意约定条款是否全面，应当包括双方基本信息、工作内容、劳动期限、社会保险、工作时间和休息时间等事项，上述条款与面试时是否一致等方面保护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

用人单位跟员工签订合同需要注意哪些方面？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同要注意哪些？保障我们自己的利益

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

需要签什么合同才能维护自己的利益？

签订劳动合同要注意约定条款是否全面，应当包括双方基本信息、工作内容、劳动期限、社会保险、工作时间和休息时间等事项，上述条款与面试时是否一致等方面保护自己的合法权

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同可以用财务专用章吗

签劳动合同可以用财务专用章吗

毕业生签订劳动合同需要注意哪些问题？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同需要什么证件

签劳动合同需要什么证件

签订劳动合同流程图

签订劳动合同流程图

请问暑假工签劳务合同需要注意什么才能保证自己利益不变

暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我怎么才能保护自己的劳动权益

你好，请详细说明一下情况

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

想做寒暑假工代理，跟人力工司签合同需要注意些什么，如何保证自己的合法权益

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我与公司签订了劳动合同，需要注意什么

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

过了实习期还需不需要三年驾龄的人陪同

在不同情况下，过了实习期后的驾驶者处理方式有所不同。若驾驶者已熟练掌握驾驶技能，且路况熟悉，可独立驾驶。若驾驶者希望进一步提升驾驶技能或应对复杂路况，可选择参加

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

员工病假的劳动法规定是什么

员工病假应支付病假工资。具体操作为：首先查看劳动合同是否有约定，无约定则看公司规章制度，最后结合实际发放情况确定基数。支付病假工资时，不得低于当地最低工资的80

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

想起诉，会有什么后果？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，请问签了入职承诺书，可以直接离开吗

签了入职承诺书需谨慎离职。在试用期内可提前三日通知解除；非试用期则需提前三十日书面通知。同时，与单位协商一致也是可行方式。务必遵守法律规定，避免违约风险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

想问一下，北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗？

法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在公司已经高强度工作9天了，每天10小时，还不让休息，我可以投诉工商局吗？

对公司高强度工作不让休息的情况，可以先尝试与用人单位协商，协商不成再向劳动管理部门投诉或解除劳动合同。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期被扣9分会不会延长实习期

实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求，实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分，驾驶证就会被注销，需要重新考取

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟