未签订劳动合同赔偿裁决
2020-11-10 15:12
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精选案例未签订劳动合同，是否可是要求赔偿？[求助]你有权要求公司与你补签劳动合同，然后再补辞退通知书。 有权要求公司补交工作期间的社会保险，不可以现金的形式支付给你。 公司收取我的服装保证金是不合法，你有权申请仲裁要求公司赔偿一年一个月工资的经济补偿， 具体操作应该有律师帮助。
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未签订劳动合同赔偿合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
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未签订劳动合同,索要赔偿没签劳动合同如何维权||| 根据劳动法的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中，不签书面合同的现象很普遍。那么，没有劳动合同，法律是否保护呢?他认为，在本案例中，公司未与员工签订劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/696.html" target="_blank">详细>></a>
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未签订劳动合同的工伤赔偿建议聘请律师为其设计最优诉讼策略，争取利益最大化，可携带材料到所当面咨询
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