个体未与员工签订劳动合同
2020-11-10 08:10
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精选案例求高手提供帮助！关于公司未与员工签订劳动合同的事宜！未签订劳动合同可以主张双倍工资，但有一年诉讼时效。补缴社保费用。 协商不成的，通过劳动仲裁解决。 详细可来电咨询。
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公司未跟员工签订劳动合同你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。 申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
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公司未与员工签订劳动合同,但买了社保,能若工作未满一年可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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公司宣布破产，未与员工签订劳动合同应怎么赔偿？公司破产员工工资怎么发||| 公司破产员工工资怎么发，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 (一) 重整程序 1. 重整计划草案制作中必须包含如下债权：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/88653.html" target="_blank">详细>></a>
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