大家好，目前我在一台资企业上班，2009年11月入职到现在公司未和我签劳动合同，期间包括其他同事都有要求公司与我们签订合法劳动合同，公司以各种理由延迟或拒签，到现在还是没有与我们签。还有社保到现在也一分未补给我们，也没有帮我们交。老板有意要我们与公司签“遣散辞退不赔偿的劳动合同”！！！现在我在公司做的不开心，公司以种种理由和权力来剥夺员工的劳动力，我每天八点上班，中午12点下班，1点半上班，下午6点下班。这样的工作时间是8个半小时。其中多出法定用工时间30分钟。这样的日子到现在大概维持了将近一年。现在又要求我们业务中午12点下班后在外面吃饭休息半个小时，然后到一点半这个时间段中间的一小时要去公车拜访客户，这一个小时开始强制我们不准算在加班范围内，后面我们态度比较强硬才答应是算在加班内。综上所述，我现在想离开这家公司，我该怎么拿起法律武器来更好的维护自己的合法权益？！（早上去劳动局咨询了，劳动仲裁的话那边工作人员回答是45-60天。因为劳动局的相关人员态度不是很好，我问下去也没有什么意思，还是到网络上求助高手！！！万分感谢！！！）
劳动纠纷
2011-07-05 21:30:30
共有4位律师解答
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建议申请仲裁要求支付加班费、补交保险、支付双倍工资以及经济补偿金。
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未签订劳动合同可以主张双倍工资，但有一年诉讼时效。补缴社保费用。
协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。 -
收集好证据申请劳动仲裁，要求双倍工资、补缴社保、加班费、经济补偿等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
