公司因资金周转不顺，现员工已待业接近半个月后，现准备宣布破产，又听说工厂不会再开了，因公司现未与员工签订劳动合同，保险是用员工工资做的部分补助，这种情况下，请问我们可获得哪些赔偿呢？
劳动纠纷
2015-04-16 12:53:33
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公司破产员工工资怎么发||| 公司破产员工工资怎么发，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 (一) 重整程序 1. 重整计划草案制作中必须包含如下债权：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 详细>>
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及时申请劳动仲裁，主张双倍工资差额、经济补偿等损失。
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你好，可要求双倍工资、支付社保、辞退的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
