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与财务未签订劳动合同
2020-11-10 07:23
找法网官方整理
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精选案例
单位未与职工签订劳动合同
不合法,你可以到劳保局投诉。
企业未与劳动者签订劳动合同
这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等
因未与单位签订劳动合同
你好,可提前30日通知用人单位辞退。因用人单位自用工之日起1个月没有签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。最多可要求该单位补偿11个月工资。
未签订劳动合同与退休年龄有关吗
你好,没有关系 ,建议直接咨询社保部门,属于社保部门的具体行政工作。
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