未签订劳动合同直接辞职
2020-11-10 04:23
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精选案例未签订劳动合同辞职能否得到补偿可以要求双倍工资的，还可以要加班费 如果有什么问题可以电话联系无锡孙律师。
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公司未签订劳动合同未买保险员工辞职能要赔偿吗？根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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因未签订劳动合同而提出辞职有赔偿吗没有赔偿的，但是如果单位未为你交社保的话，你可以以未交社保为由辞职，这样是有经济补偿金的；或者，如果现在距你入职未超过2年，你可以要求入职后第2个月至第12个月中未过时效的双倍工资。
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未签订劳动合同 辞职不批准你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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