未签订劳动合同敲诈
2020-11-10 02:29
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同单位没有在劳动关系成立的第二个月与劳动者签订书面合同，应支付三个月的二倍工资。综合保险金要补交。单位现在要搬迁，变更劳动协议，你不去可以要求协议解除劳动合同，单位支付经济补偿金。
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未签订劳动合同？可以要求给付未签订劳动合同期间的双倍工资（最长为十一个月）及劳动关系存续期间的养老保险。如有疑问可以来电咨询。
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未签订劳动合同你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付支付经济补偿金和支付双倍工资呢补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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未签订劳动合同你好，你可以去劳动部门投诉要求单位和你签订合同并对于9月和10月的工资应给予你双倍。另外女方在怀孕期间单位是不可以解除劳动关系的。如单位违法解除，你可以去申请劳动仲裁。如需进一步帮助可以来电或来所咨询。
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