未签订劳动合同孕妇
2020-11-10 00:39
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精选案例未签订劳动合同1、没有签订书面劳动合同的，可要求用人单位补偿11个月工资。 2、被辞退的，可获得经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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未签订劳动合同如果参加医保，由医疗保险负责。
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未签订劳动合同你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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未签订劳动合同你好，辞职需要提前30天书面通知单位，试用期提前三天书面提出辞职，单位不批准的话，到期后直接走人即可。应当支付工资，建议和公司协商要求在您离职的时候结清工资
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