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工作半年,公司大部分人都想告公司违反劳动法,未签订劳动合同。但是公司说我们要是去申请仲裁的话,他们可以拖我们2年时间,请问我们应该怎样维护自己的权益

劳动纠纷
2011-12-17 08:58:06
共有10位律师解答
  • 你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
    建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
  • 您好,建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
    如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈
  • 你好,协商不成的可以直接向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
  • 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

    不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
  • 可以主张二倍工资、经济补偿金、补交社保等
    若有疑问欢迎致电咨询
  • 自己的合法权益是靠自己维护的,如协商不成,建议通过申请劳动仲裁等方式维护自己的权益,后续欢迎来电咨询。
  • 如果协商不成,建议还是通过申请劳动争议仲裁的方式维权。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 公司的说法,不符合法律规定,你们完全可以依法维护自己的合法权益。
  • 有权进行仲裁要求相应的赔偿。
  • 建议提起劳动仲裁,仲裁程序虽然比较长,但是可以解决你们的纠纷。
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