未签订劳动合同未缴纳社保
2020-11-08 17:40
找法网官方整理
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精选案例单位未与员工签订劳动合同、缴纳社保,员工收集好能够证明劳动关系的证据，然后辞职申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保，法定节假日无工资。员工应如何维权？你好，未签劳动合同可以要求一定时间内的双倍工资，可以要求补缴社保。可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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入职未签订劳动合同，未缴纳社保。可以要求公司补缴社保吗搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿和未签合同双倍工资差额。
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长达14年未签订劳动合同，未未缴纳社保，这种情况可以要求单位一次性给予生活补偿金吗？按照法律规定是没有经济补偿金的，但是可以要求单位赔偿没有参加社保的养老金损失等
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