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公司员工年龄在40-60岁，入职未签订劳动合同，未缴纳社保。工作已有1年半，可以要求公司补缴社保吗

劳动纠纷

2019-09-10 22:10:28

搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿和未签合同双倍工资差额。
未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿
你好，可以要求补缴社保。
您好！这种情况可以这样主张！
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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