未签订劳动合同 旷工
2020-11-08 17:35
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同,上班2个月.自己自动离职(旷工)能那回工资么可以协商解决，如协商不成，可以依法申请劳动仲裁处理。
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单位未签订劳动合同但是已给交五险一金，因旷工被辞退，能否要求赔偿可以主张二倍工资，如果劳动者因自身严重违反单位规章制度单位可以不用支付经济补偿金，建议来电详询
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做半年，未缴纳社保，未签订劳动合同，本人填写辞职报告写的一个月，然而半个月就旷工自离了。请问我工资工资可以全额，同时可以要求双倍工资赔偿和经济补偿金，具体可以直接联系律师详细咨询
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本人自2月2日自动离职，旷工扣工资不是旷工一天就扣一天的工资基数的.未与用人单位签订劳动合同你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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