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单位未签订劳动合同但是已给交五险一金，因旷工被辞退，能否要求赔偿

劳动纠纷

2014-12-20 06:43:15

可以主张二倍工资，如果劳动者因自身严重违反单位规章制度单位可以不用支付经济补偿金，建议来电详询
单位有许多项目需要支付
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劳动合同纠纷 25880

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