企业未签订劳动合同
2020-11-08 16:50
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精选案例企业未签订劳动合同滥用职权解雇员工可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资 无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个可以协商解决
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未签订劳动合同但企业给缴纳社会保险你好，可以要求单位双倍支付工资。协商不成的，可以申请劳动争议仲裁。
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夫妻同在一家企业工作20多年，单位未与其签订过劳动合同，未缴纳社会保险双方属于劳务关系，不能主张经济补偿金等相关赔偿
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私人企业拖欠十余人工资两个半月，由于未签订劳动合同，如何索要工资劳动仲裁。
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