我是某企业正式员工，工作自2007年起至今.现在公司形式不太好处处裁员，现金给我冠以放贷名义，捏造事实，将我开除！到现在我才发现公司未与我签订劳动合同！而且我也是被冤枉开除的！就这两项我能不能向法院提起公诉？打官司能赢么？
民事相关
2011-07-26 12:20:07
共有2位律师解答
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个可以协商解决 -
可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
