人事未签订劳动合同
2020-11-08 16:50
找法网官方整理
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精选案例我想要急辞职，公司要扣15天工资，但是我、我只是填了入职申请及转正申请，未签订劳动合同！咨询人事说是你好。属于违法情形，可向劳动监察大队投诉
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试用期未签订劳动合同，离职时人事才把试用合同拿出来且薪资待遇跟之前约定的不同，请问有人单位具体描述问题不够详细，总的来说，没有签订劳动合同的话要承担最多11个月的双倍工资（包括试用期）。至于对方是否需要支付工资，看你是否履行的劳动合同，而与劳动合同是否签订无关。之前约定的工资如果没有证据的话，一般很难得到支持。
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用人单位未与人事主管签订劳动合同，人事主管主张二倍工资会赢吗？您好，您是请求是有法律规定的，可以主张。
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工司一直没和我们签订劳动合同，也未依法为申请人购买社会保险。但公司人事以我自离为由不予支付3月1号至你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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