未签订劳动合同 社保
2020-11-08 16:45
找法网官方整理
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精选案例公司未签订劳动合同，未缴纳社保，法定节假日无工资。员工应如何维权？你好，未签劳动合同可以要求一定时间内的双倍工资，可以要求补缴社保。可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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未和单位签订劳动合同长期不上班能否停交社保一般长期不上班单位就会停止缴纳保险，因为你自己要承担三分之一的份额，这是单位直接从你工资里扣除的。
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用人单位未签订劳动合同人及未买社保，4个月后被开除，怎样维权，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司未缴纳社保，未签订劳动合同，该怎么告公司。你好，搜集证据，能够帮你争取。未签合同可主张公司二倍的工资的补偿及社保补缴。若公司拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失修改
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