该签订未签订劳动合同的赔偿
2020-11-08 16:35
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精选案例公司因未与雇员签订劳动合同,现雇员要求赔偿,但公司以该人员不是所告企业的员工,该如何办?你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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我要询问哈，未签订劳动合同，工作满10个月，突然老板要辞退我，我该怎样索取我的赔偿金您好，用人单位单方解除劳动合同，你可以要求一年一个月的经济补偿金，还有用人单位没有和你签订劳动合同，你可以主张9个月的双倍工资！
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私企 未给员工交社保 也未签订劳动合同 员工该如何维权 能得到怎样的赔偿你好，未签订劳动合同可以到劳动部门申请仲裁要求支付双倍工资，不交纳社保得去社保稽查部门投诉。
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一直未签订劳动合同，现在公司裁员，该怎么赔偿，能赔偿11个月的双倍工资吗您，双倍工资赔不了，过了时效
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