企业未给签订劳动合同
2020-11-08 16:21
找法网官方整理
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精选案例本人于2008年进入上海一家企业，一直未签订劳动合同，但企业给缴纳了社会保险。2012年，被单位派到因为都没有签订劳动合同，你与之后的企业具有事实劳动关系，该企业违法解除你与企业的劳动关系，你可以申请劳动仲裁，并主张赔偿金。
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我是企业内退人员，原单位给交社保，我与新的用人单位未签订书面劳动合同是否要求不签订书靣劳动合同的双倍如果已经退休，无法要求未签订劳动合同双倍工资。
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员工入职三个月零几天，未签订劳动合同，在这期间给企业造成经济损失，之后自动离职如果公司由相关的规章制度，对公司造成的损失要求员工赔偿，是可以适用的；如果劳动仲裁，积极出庭应对即可。
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我想咨询一下！听说企业超过一个月不满一年内未签订劳动合同，应当给劳动者发放每个月两倍工资，这条你好，你说的是个体工商户吗？
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