在公司未签订劳动合同
2020-11-08 15:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我在公司工作1年半未签订劳动合同你好，用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。若该公司没有依法缴纳社保费，辞退时，可要求该公司支付经济补偿金（在该公司工作1年半可要求支付1.5个月工资的经济补偿金）。
-
我在公司工作满3年了,但是未签订劳动合同你好，虽然未与单位签订劳动合同，但是已经成立事实劳动关系。现单位违法解除劳动关系，你可以要求11个月的双倍工资赔偿，3个月的工资标准的经济补偿金，3个月的赔偿金，没有提前一个月通知你解除劳动合同还可以要求1个月工资标准的代通知金。你如果与用人单位协商不了，需要律师帮助，可以及时与本人取得联系。
-
未签订劳动合同到了法定退休年龄被公司辞退有什么补偿吗 ？2012年我在房地产开发私企未签订劳动合同公司需要支付经济补偿金，按照你在公司工工作的年限支付
-
在公司上班期间不幸摔倒，右手手腕骨折。公司未交保险，未签订劳动合同。怎样维权？一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定后确定赔偿额主张赔偿。
点赞
分享
