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员工未签订劳动合同离职
2020-11-08 15:25
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精选案例
公司未与员工签订劳动合同,工作了两个月,试用期说是一个月,然后提前一天通知离职,老板说扣半个月工资,
你好,可以请律师协助申请劳动仲裁,从第二个月开始支付双倍工资,返还所扣的工资并加付赔偿金
我们公司未和员工签订劳动合同,目前员工自行离职了,还要工资,去劳动局申诉了。请问我们公司有过失
未签劳动合同,可能会承担支付双倍工资差额的赔偿责任。
人事不健全7个月确实未签订劳动合同,有一名员工上班期间无故离职后请求双倍工资?公司可不可以以诈骗不给
不可以,人家是合法手段的,你自己的人事管理不健全是自身的原因,有什么需要可以直接联系我
员工提出了即离职可以吗,并且用人单位未与员工签订劳动合同
可以的,另外还可以主张经济补偿金
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