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专门利用公司未签订合同要求双倍犯法吗？我公司小公司只有十几个人，人事不健全7个月确实未签订劳动合同，有一名员工上班期间无故离职后请求双倍工资？后经了解这名员工老公在几年期间专门针对不健全小企业利用漏洞赚取钱财？公司可不可以以诈骗不给予赔偿。

劳动纠纷

2018-04-08 10:09:37

不可以，人家是合法手段的，你自己的人事管理不健全是自身的原因，有什么需要可以直接联系我
这是单位的过错，在员工入职一个月内需签订劳动合同。
不可以，公司本身就存在违法行为
依法委托律师辩护代理以维护自己的合法权益
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