未签订劳动合同的时效
2020-11-08 15:25
找法网官方整理
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精选案例关于未签订劳动合同仲裁时效的问题你可以申请2012年到21013年的双倍工资,这样2012年1月之前的工龄因为超过时效,你就无法要求。
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南宁市劳动仲裁委员会，我想问一下“未签订劳动合同要求双倍工资”的诉讼时效是从什么时候起算的？例如，我你好，时效为一年，可以主张11个月的双倍工资。
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仲裁时效中断，是否支持维权？未签订劳动合同的双倍工资补偿（是否已过了法律的有效期？劳动仲裁？你向老板主张了权利即可中断仲裁时效，从你描述情况来看，应该没有超过仲裁时效。
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至今未签订劳动合同，即将满一年，劳动仲裁的一年时效期是在职一年内申请还是离职后一年内可以申请？是入职满2年内申请；否则，过时效；
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