未签订劳动合同 事实合同
2020-11-08 15:11
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签订劳动合同工作一年以上算事实劳动关系吗？您好，只要有用工的事实就能够认定劳动关系，无论是否签订合同。当然如果单位在1年内未和您签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。详细请致电咨询。
-
劳动者与企业签订了两年的劳动合同，合同到期后企业未主动与劳动者续签劳动合同，这时劳动者是否还能以三年未与企业签订合同但存在事实劳动关系先确定您和以前依然存在劳动关系，企业搬迁后也对相应的配套进行了安排（提供班车），如果劳动者单方面要求解除，得到经济补偿的可能性不大。
-
未签订劳动合同，请问这个事实成立吗？我该怎么做关于解除劳动合同，劳动者提前一个月书面通知，可以随时解除劳动合同。若用人单位存在违反劳动合同法的情形，劳动者可以依法要求支付经济补偿金、双倍工资、赔偿金、补缴社保等。用人单位还应及时出具书面解除终止劳动关系通知书，并配合办理社保转移手续等。
-
石材厂事实劳动者，未签订劳动合同！盆骨多处骨折，手骨折，目前检查报告显示依旧是多处骨折！你好具体说说详细的受伤情况
点赞
分享
