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劳动纠纷
> 未签订劳动合同如何确定事实劳动关系
未签订劳动合同如何确定事实劳动关系
更新时间:2023-12-14 23:29
未签订劳动合同如何确定事实劳动关系
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
未签订书面劳动
合同
,但同时具备下列情形的,
劳动关系
成立:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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