未与职工签订劳动合同
2020-11-08 13:20
找法网官方整理
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精选案例单位未与职工签订劳动合同不合法，你可以到劳保局投诉。
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本单位有一个男职工2014年3月21日入职，因公司刚成立，未与其签订劳动合同，后因领导岗位换人，与2现在已经签合同，没有双倍工资补偿。
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用人单位未签订婚劳动合同，未与职工你好，未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，未缴社保可以要求补缴，如果违法解除劳动合同，还可以要求支付双倍赔偿。
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私人用工单位，派遣职工去搬东西过程中不慎滑倒被玻璃割伤左脚脚筋，单位未与本人签订劳动合同，也未购买任您好！可以做一个工伤鉴定，之后再做一个劳动能力鉴定，公司有义务承担赔偿责任，公司给您开证明，到相关机构做鉴定，不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询
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