您好，用人单位未签订婚劳动合同，未与职工交纳社保，与职工解除劳动合同是否要支付经济补偿金？
劳动纠纷
2015-11-08 22:15:19
共有4位律师解答
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你好，未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，未缴社保可以要求补缴，如果违法解除劳动合同，还可以要求支付双倍赔偿。
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违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿金
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需要支付经济补偿金。追问：单位不予交纳社保，以违反规章制度解除劳动合同的能否申请到补偿金？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
