员工未签订劳动合同如何维权
2020-11-08 12:21
找法网官方整理
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精选案例公司未签订劳动合同，未缴纳社保，法定节假日无工资。员工应如何维权？你好，未签劳动合同可以要求一定时间内的双倍工资，可以要求补缴社保。可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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公司一直未为员工买社保，公司也未与员工签订劳动合同。我在该公司工作三年多了。现在想离职，我该如何维权你好！社保问题应向社会保险机构反映举报，由其征缴。未签劳动合同可以要求双倍工资，向劳动局反映。
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私企 未给员工交社保 也未签订劳动合同 员工该如何维权 能得到怎样的赔偿你好，未签订劳动合同可以到劳动部门申请仲裁要求支付双倍工资，不交纳社保得去社保稽查部门投诉。
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用人单位未签订劳动合同，不购买社保解聘员工如何维权您好，劳动者可以通过劳动仲裁维权，主张未签劳动合同的双倍工资，要求单位补缴社保，且单位是否构成违法解除，要看具体情况，能够主张经济赔偿金等，具体可来电咨询
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