未签订劳动合同需要怎么赔偿
2020-11-08 11:01
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精选案例用人单位与我解除劳动关系，未与我签订劳动合同，怎么赔偿？这事我需要承担责任么？合同签订单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可与解除劳动关系，并要求单位按双倍工资差额给付，如果是单位违法解除劳动关系的，还可以要求单位支付经济赔偿金，此项应当申请劳动仲裁；至于与客户签订购销合同，而对方未履行合同的，属于职务行为，劳动者不承担责任；第三问题是否旷工，也应当申请劳动仲裁进行裁决。
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工厂未与工人签订劳动合同也没有买保险问下工厂需要有赔偿吗？还有工厂不愿意开工人的在职证明怎么办？工厂要赔偿本由社保报销的医疗费用，且没有签合同的工厂要赔偿双倍工资差额，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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现在申请仲裁未签订劳动合同和购买社保。需要我们赔偿入职当天起算的双倍工资。请问这样怎么处理流程专业性比较强，语言说明比较方便，请致电我
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老板未与我签订劳动合同，她不给还说要起诉我索要赔偿，怎么办，需要给她赔偿吗你好，上班多长时间呢？转正了的么？
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