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公司要求有偿解除劳动合同
2020-11-10 22:48
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精选案例
公司要求提前解除劳动合同
协商一致,不能拿到!除非公司开除你们! 如有其它不清楚的地方,欢迎来电咨询;如满意,请采纳!
我不同意,可不可以要求与公司解除劳动合同并要求予以补偿?如果公司不与我解除劳动合同
办事处撤销我认为属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,企业可以与您协商变更工作地点,不能协商一致的,您可以解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿金。
公司要求解除劳动合同,都有哪些赔偿
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
公司要求解除劳动合同,应该怎么办。
你好,建议收集保存好公司提出解除劳动合同等方面的相关证据。公司解除须有正当合法的依据,否则很可能构成违法解除。本案情况下建议可及时申请劳动仲裁,要求公司承担相应的劳动法责任。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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