咨询专题
公司清算 解除劳动合同
2020-11-08 21:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司清算要解除劳动合同怎么办?
公司清算,属于破产、撤销、解散或者被吊销执照、责令关闭,根据《劳动合同法》第四十四条(四)、(五)项规定,劳动合同终止。按第四十六条(六)项和第三十七条规定,公司应当按照劳动者本单位连续工作年限,每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
公司清算,而我又在休产假,现在要解除劳动合同,应该怎么赔偿
员工的赔偿需要作为清算考虑的一部分,工人工资及社保优先受偿
公司内部宣布注销清算,和我们解除劳动合同,我在哺乳期
违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算 方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
他与原单位未解除劳动关系,原单位现在是无营业等待破产清算状态,请问这种情况下我公司能与其签订劳动合同
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司破产劳动合同是解除还是终止
劳动合同纠纷
9999阅读
公司合并员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司破产是解除劳动合同还是终止劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司解散可以终止劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
请问学校法定节假日放假是否违法
在法律角度下,学校法定节假日放假是常态,无需特殊处理。若学校违规不放假,学生或家长可采取以下操作:首
怎样确定员工给公司造成的损失?是直接损失吗?
按照公司规章制度处理
上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
急辞工扣30%的工资违法吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是
就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期,但是觉得有点累不想干了,但
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好,可先尝
实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议,这合法吗?实习协
常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订,建议实习生要求公司以书面形
大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部
我是一般涉密人员,我辞职了想尽快走,单位以保密为由强制不让我
离职后,您需继续履行保密义务,不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时,在签订离职协议时,应注意协议中
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权