公司依法解除员工劳动合同
2020-10-07 06:49
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精选案例员工生病期间公司要解除劳动合同劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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员工死亡,公司解除社保和劳动合同程序属于自然终止劳动关系； 具体咨询社保部门办理
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公司单方与员工解除劳动合同公司的行为是违法的，建议你投诉或申请劳动仲裁
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公司提前解除劳动合同，公司应该怎么给员工赔偿如果是违法解除劳动合同，那就要赔偿
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