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公司因迟到解除劳动合同
2020-10-07 06:45
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精选案例
公司员工因旷工被公司解除劳动合同,这种情
可以。
公司因搬迁,和员工解除劳动合同。合同上规
主张加班，员工要提供初步的证据，如果公司是打卡等，应当要求公司提供相关材料。周末加班若没有调休，要支付双倍工资
员工因犯过错公司解除劳动合同能赔偿吗
一般过错，公司不能解除劳动合同，严重违反公司规章制度可以解除（如多次迟到、连续旷工等）。
单位单方面解除劳动合同，入职8个多月，因开会迟到并顶撞上司被辞退，如何获取经济补偿？
您好，建议您回单位让其出具书面辞退通知书，防止单位声称你是无故离职。然后收集证据向劳动部门提起劳动仲裁主张经济补偿金。
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