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员工因犯过错公司解除劳动合同能赔偿吗

合同纠纷

2015-06-27 07:40:02

一般过错，公司不能解除劳动合同，严重违反公司规章制度可以解除（如多次迟到、连续旷工等）。
要看过错的性质和程度，你可申请劳动仲裁索赔
如果一般过错则解除合同需要支付赔偿。。
这需要看员工触犯说明错误，如果一般过错则解除合同需要支付赔偿
主要看什么过错、过错的程度，以及规章制度（员工手册）中关于该过错有无规定等。
你的问题我们会专业处理，具体可以面谈，联系电话本律师
如果严重违反规章制度，是无赔偿的；否则，可以主张经济赔偿金。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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