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擅自离岗 公司解除劳动合同
2020-10-07 06:44
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精选案例
公司解除劳动合同
公司在没有法定情形,你又不同意的情况下提前解除合同属于违法解除,可主张赔偿金。在合同被公司解除前,如果你愿意,你也可主动解除合同(此时解除的事实还没有发生,俗称员工炒公司鱿鱼),只要你的技巧和操作得当,你仍可向公司要求支付解除经济补偿金。其好处在于你更有面子和尊严的离开你已经无法和谐相处的公司,给自己留足面子。 如需帮助,可联系我。
公司解除劳动合同
你好,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决,可要求继续履行劳动合同或要求依法支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 另外如被醉酒的住户打伤的,可要求其承担赔偿责任,协商不成的可报警、起诉解决。
公司解除劳动合同
违约金这部分,首先要看您与公司签订的劳动合同是怎么约定的,有约定按合同约定的来计算违约金,如没有约定违约金的话,按照国家法律的规定赔偿金为经济补偿金的两倍,您工龄未满6个月,经济补偿金为您现在半个月的工资。
员工擅自解除劳动合同,单位处罚的罚金有何规定
员工提前一个月提出解除劳动合同,即可解除劳动合同,无需承担赔偿责任。如果员工未按法律规定解除劳动合同,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任。没有造成损失的,单位不能处以罚金。
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