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如何起诉公司解除劳动合同
2020-10-07 06:44
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精选案例
如何才可以与公司尽快解除劳动合同
劳动者辞职,需提前30日递交书面辞职书,期满即可离职。你这种情况,如果没有提前30日,应和公司协商。你如果对公司的自动旷工的处罚不服的,可以申请劳动仲裁,不过从经济角度考虑,可能不划算。
公司单方解除劳动合同如何赔偿
公司履行法定程序后是可以解除合同的,但是应该给予经济补偿,额度是工作年限,每满一年支付一个月的工资,半年的按一年算,不足半年的,给半个月的工资。 如还有疑难问题,请咨询本律师。
如何能和公司解除劳动合同及索要补偿
你可以申请劳动仲裁,要求支付补偿
请问如何认定公司是违法解除劳动合同
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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