您好，请问如何认定公司是违法解除劳动合同
其它综合
2013-05-20 22:05:22
共有3位律师解答
-
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
您看 中华人民共和国劳动合同法 38条。追问：公司今天邮件通知我说因为我 工作态度、责任心、个人能力的原因解除劳动合同，按法律规定是要赔偿我一个月的工资吗？ 而且公司邮件中说 退工单中要写明退工原因。请问这个退工证明对我本人以后的就业有影响吗？（公司说的退工原因我本人并不认同，而且有充足的反驳的理由及事实。）
-
认定的因素很多，如需了解详情或案件委托请致电或面谈！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
